97至尊国际

今年7月份，，，，，，我公司为新入职的6名齐鲁工业大学结业生凭证专业划分安排了导师，，，，，，指导他们的事情和学习，，，，，，并举行了盛大的拜师仪式，，，，，，现在4个多月的时间已往了，，，，，，他们的身上爆发了哪些转变？？？？？是否抵达了当初的预期？？？？？一对一的“导师带徒”模式效果怎样？？？？？这些问题成为各人关注的焦点。。。。。。。。

为总结导师带徒的效果，，，，，，公司于11月20日上午举行导师带徒考评会，，，，，，对6个“拜师学艺”的徒弟举行周全的点评审核。。。。。。。。董事长李学峰、总司理李安东、副总司理朱洪升、副总司理李文海及分公司有关向导、车间主任出席本次考评会并担当评委。。。。。。。。

本次考评会分理论答辩考评和现场操作考评两部分，，，，，，徒弟的最终得分也由这两部分的综合体现决议。。。。。。。。答辩考评会上，，，，，，导师对四个多月的带徒情形作汇报先容，，，，，，并对徒弟举行综合评价。。。。。。。。徒弟向评委们汇报了自己四个月来的实习情形，，，，，，对学到的履历知识举行了详细表述。。。。。。。。董事长很是体贴大学生们的实习情形，，，，，，对他们的专长手艺都逐一过问。。。。。。。。在现场操作考评阶段，，，，，，徒弟们一展身手，，，，，，就卷取和引纸两个科目举行操作，，，，，，虽然在这么多公司向导的注视下操作略显主要，，，，，，但各人最终都精彩地完成了使命。。。。。。。。两项考评内容竣事后，，，，，，评委们依据列位徒弟的综合体现举行了打分排名。。。。。。。。从最终得分情形来看，，，，，，他们的得分都较量集中，，，，，，显示出6位徒弟实力平分秋色，，，，，，只是临场施展稍有区别。。。。。。。？？？？？计揽⑹潞螅，，，，，6位导师还为各自徒弟揭晓了考评及格证书。。。。。。。。

最后，，，，，，董事长作主要讲话，，，，，，他提到：我们公司实验的“结对子”导师带徒模式是全新的、独具匠心的，，，，，，是一种人才作育模式的立异机制，，，，，，放眼整个造纸行业都是绝无仅有的，，，，，，以后我们将继续发挥和推广这种人才作育模式，，，，，，让更多的新员工享受到这一好政策。。。。。。。。同时，，，，，，他还勉励大学生们扑下身子稳扎稳打，，，，，，苦练内功，，，，，，提升自身素质，，，，，，争取早日成才。。。。。。。。

这次导师带徒考评会是对新入职大学生的一个大总结、大验收、大校阅，，，，，，通过考评，，，，，，我们抵达了预期目的，，，，，，既作育了人才，，，，，，也探索出了一条乐成的人才作育蹊径。。。。。。。。打造“百亿97至尊国际、百年97至尊国际”，，，，，，要害还在于人，，，，，，在于高精尖的专业手艺人才。。。。。。。。“结对子”导师带徒机制的周全实验，，，，，，将进一步加速我们实现“97至尊国际梦”的程序。。。。。。。。